Интерактивный портал

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

города Севастополя

Войти через госуслуги

Часто задаваемые вопросы

Ответ:
Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, с последующим решением о признании их безработными,
осуществляется Центром занятости при предъявлении паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих,
документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему
месту работы. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным
дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и
содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Граждане, впервые ищущие работу (ранее не
работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт, документ об образовании; граждане,
относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации.
Ответ:
Решение признания безработным принимается Центром занятости по месту жительства гражданина, при отсутствии подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов.
Уволенным по любым основаниям в течении 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (кроме уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации), имевшим в этом период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) с перерасчётом на 26 календарных недель с полным рабочим днём (полной рабочей неделей) и признанным в установленном порядке безработными, пособие начисляется :
- в первом (12-месячном) периоде выплаты в первые три месяца– в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца- в размере 60 процентов; в дальнейшем- в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице;
- во втором (12-месячном) периоде выплат- в размере минимальной величины пособия по безработице.
Во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательную деятельность установленном законодательством Российской Федерации порядке, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течении 12 месяцев, предшествующим началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, направленным Центром занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, пособие начисляется:
- в первом (6-месяном) периоде выплаты- в размере минимальной величины;
- во втором (6-месячном) периоде выплаты- в размере минимальной величины пособия по безработице.  
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности штата работников организации, индивидуального предпринимателя и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течении которого за ним по среднему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачётом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении указанного периода.
 
Ответ:
В соответствии со статьей 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г. № 1032-1
и требованиями к подбору подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г.
N 891, подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует
профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы
(за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего
места. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами
службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая
(с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее -
трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза
в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные
действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную
предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном
законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после
длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и
отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после
окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему
месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину
прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской
Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок
ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Ответ:
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в исключительных случаях средний месячный заработок
сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости
населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Для получения решения о сохранении среднемесячного заработка за третий месяц гражданину, зарегистрированному в службе
занятости, необходимо подать заявление на имя руководителя Государственного казённого учреждения города Севастополя
«Центр занятости населения Севастополя», которое будет рассмотрено комиссией по истечении третьего месяца после
увольнения. Среднемесячный заработок за третий месяц будет сохранен за гражданином только в том случае, если
за период пребывания на учете в центре занятости до истечения третьего месяца трудоустройства он не будет трудоустроен,
а так же не будет нарушений сроков и условий перерегистрации как безработного, если он зарегистрирован, как безработный,
и отказов от подходящей работы.

Яндекс.Метрика