Интерактивный портал

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

города Севастополя

Войти через госуслуги

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ        
На основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», вы можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company

Для ознакомления с памяткой перейдите по ссылке Памятка работодателю

 
С 1 января 2022 года вступает в силу новая редакция пункта 3.2 статьи 25 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
          Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

         Работодатели со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год 25 человек и менее также могут осуществить регистрацию на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» с целью более эффективного решения своих кадровых вопросов.

          Подробная инструкция по регистрации и добавлению вакансий размещена на портале "Работа в России" в разделе «Помощь и поддержка" (ссылка: https://trudvsem.ru/help )
Яндекс.Метрика