Организация стажировок студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Организация стажировок студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций
высшего образования

ЦЕЛЬ СТАЖИРОВКИ:

формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков;
приобретение опыта и стажа работы;
повышение конкурентоспособности на рынке труда;
последующее трудоустройство.

УЧАСТНИКАМИ СТАЖИРОВКИ МОГУТ БЫТЬ:

- стажеры - студенты и выпускники профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования;
- выпускники – граждане, получившие профессиональное образование в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования:

не нашедшие работу и не работавшие по специальности в течение одного года после окончания обучения;
прошедшие срочную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации после окончания обучения, не нашедшие работу и не работавшие по специальности в течение одного года после службы;
осуществлявшие после окончания обучения уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, не нашедшие работу в течение одного года после окончания отпуска по уходу за ребенком.

ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК

Работодатель сообщает в Центр занятости населения о желании взять на стажировку молодых специалистов, подает вакансию.
Центр занятости населения подбирает подходящих кандидатов на стажировку из числа студентов и выпускников, направляет работодателю на рассмотрение.
В соответствии с действующим законодательством для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, работодатель заключает со стажером срочный трудовой договор.
При условии освоения стажером программы стажировки в соответствии с требованиями производства и наличии вакансии организация может зачислить его в штат сотрудников.

ПРЕИМУЩЕСТВА СТАЖИРОВКИ

Организация стажировок для работодателя – это возможность проверить молодых людей в деле, отобрать лучших для дальнейшего трудоустройства в своей компании и решить таким образом проблему поиска кадров – молодых и профессиональных. Кроме того, работодатель получает возможность решения кадрового вопроса с наименьшими для себя финансовыми потерями.
Для молодых людей стажировка – это приобретение профессионального опыта на реальном рабочем месте, работа под постоянным контролем наставника, возможность проявить себя и закрепиться в организации на постоянной основе.

ВАЖНО!

Участвовать в организации стажировок могут юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории города Севастополя. За стажером должен быть закреплен наставник из числа опытных работников предприятия.
Работодателям, организующим стажировки на своих предприятиях, предоставляется субсидия из городского бюджета на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы стажерам, с доплатой работникам за наставничество и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

В 2022 году направлено на стажировку 27 студентов, основную часть из которых составляют студенты профессиональных образовательных организаций и пятеро являются студентами образовательных организаций высшего образования. Для передачи знаний и опыта студентам было назначено 9 наставников. В целом в мероприятии приняло участие шесть работодателей города Севастополя.

Приглашаем работодателей, студентов и выпускников воспользоваться возможностью организации стажировок!