ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

С 21 марта 2022 года работодатели получили право при приеме на работу отдельных категорий граждан получить субсидию на выплату заработной платы. Программа субсидирования продолжает действовать и в 2023 году. Расскажем, на кого она распространяется и как работодателю получить субсидию

Условия предоставления субсидии работодателю

Субсидию работодатели могут получить на условиях, указанных в Постановлении Правительства РФ от 13.03.2021 № 362. Работодатель прежде чем подать заявление, должен проверить, что он соответствует обязательным требованиям (п. 5 Постановления № 362), в том числе:

• зарегистрирован до 1 января 2023 года;
• нет задолженности по заработной плате перед сотрудниками;
• нет долгов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам, превышающих 10 000 рублей;
• на момент подачи заявления организация не должна проходить через реорганизацию или ликвидацию, его деятельность не приостановлена, в отношении работодателя не ведется процедура банкротства;
• доля участия иностранных юрлиц из офшорных зон в уставном капитале не может быть болеее 50%;
• работодатель трудоустроил сотрудников на полный рабочий день с учетом режима рабочего времени установленного в правилах трудового распорядка;
• выплачивает зарплату не ниже МРОТ;
• в 2023 году не получает субсидию на господдержку общественных и иных некоммерческих организаций согласно Постановлению Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135.

Чтобы получить субсидию на выплату зарплаты определенным категориям граждан, работодателю необходимо направить в службу занятости заявление с приложением перечня вакантных должностей и рабочих мест.

Обратите внимание: заявление подается через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа в России».

Служба занятости предоставляет работодателю перечень кандидатов для трудоустройства и в случае приема их на работу передает эту информацию в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Субсидии предоставляются только при трудоустройстве определенных категорий граждан. Они перечислены в пп. «б» п. 2 Постановления № 362. К ним относятся, например:

• безработные, трудовой договор с которыми расторгнут в текущем году из-за ликвидации организации, сокращения численности или штата;
• молодежь в возрасте до 30 лет включительно и пр.

Как рассчитывается размер субсидии

Порядок расчета суммы субсидии указан в п. 9 Постановления № 398. Формула расчета:

Размер субсидии = (МРОТ х районный коэффициент + сумма страховых взносов) х количество трудоустроенных граждан х 3.

.С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб.

Когда работодатель сможет получить субсидию

Субсидия предоставляет Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) на основании специального реестра через месяц после трудоустройства граждан, но не позднее 15 декабря 2023 года. Для включения работодателя в реестр ему необходимо подать заявление в СФР через ГИС ЕИС «Соцстрах».